為全面總結(jié)2019年工作，不斷提高公司中層及經(jīng)營(yíng)班子管理干部履職能力，增強(qiáng)管理人員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，對(duì)公司中層以上管理人員進(jìn)行更全面、有效的評(píng)價(jià)，4月1日，周口銀龍水務(wù)有限公司在三樓會(huì)議室召開中層以上管理人員2019年述職考評(píng)工作會(huì)議。公司董事長(zhǎng)張尚政、黨總支書記、總經(jīng)理郁志強(qiáng)及全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、正副職中層管理人員參加了會(huì)議。會(huì)議由黨總支副書記、總經(jīng)理助理許秀君主持。

公司中層以上管理人員結(jié)合年度崗位職責(zé)履行情況、2020年工作思路和措施、工作業(yè)績(jī)等三個(gè)方面進(jìn)行述職，考評(píng)采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、民主測(cè)評(píng)和組織考核三部分相結(jié)合的辦法，對(duì)每位被考評(píng)人進(jìn)行360度綜合評(píng)價(jià)。

40名中層以上管理人員緊緊圍繞2019年度工作完成情況，結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)及工作績(jī)效，對(duì)照部門年度工作任務(wù)，總結(jié)了2019年分管業(yè)務(wù)中的工作亮點(diǎn)、認(rèn)真分析了自身存在的問題與不足，并提出了整改措施和今后努力的方向，就2020年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了規(guī)劃。對(duì)全面提升工作質(zhì)量、完成工作目標(biāo)起到了很好的促進(jìn)作用。

公司黨總支書記、總經(jīng)理郁志強(qiáng)對(duì)本次述職考評(píng)予以肯定，并代表班子向中層干部為公司發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。公司董事長(zhǎng)張尚政強(qiáng)調(diào)，公司中層以上管理人員要提高思想認(rèn)識(shí)，全方位反思，切實(shí)落實(shí)解決以往工作中存在問題，結(jié)合實(shí)際有效開展工作；各部門基于公司戰(zhàn)略，找準(zhǔn)自身定位，切實(shí)做好本職工作，要在提升業(yè)務(wù)技能、理論結(jié)合實(shí)際、加強(qiáng)貫徹落實(shí)等三個(gè)方面下功夫，為公司品牌建設(shè)、安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)供水提質(zhì)增效、健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

述職會(huì)議的召開，進(jìn)一步增進(jìn)了各部門管理經(jīng)驗(yàn)的交流，也是各部門自我完善、自我反思、自我提高的過程，有利于進(jìn)一步提升各部門履職盡責(zé)能力。通過考評(píng)，進(jìn)一步激發(fā)了中層以上管理人員的責(zé)任意識(shí)感，為公司進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，提升整體執(zhí)行力，確保實(shí)現(xiàn)2020年“開門紅”起到了積極作用。